【2024组织遴选考点】如何用好考核“指挥棒”考出干部精气神？

精准的绩效考核是激励基层干部担当作为的重要工具，但一些地方由于属地管理运用不够规范、政绩观出现偏差，导致出现“考核泛化”现象。“考核泛化”会引发基层形式主义、基层避责行为加剧等负面效应，甚至产生阻滞基层治理现代化的消极后果。那么，如何有效遏制基层“考核泛化”现象，真正达成“以考促干、以考创优”的效果？一起来看。