【天津选调公务员考点】让为官不为的“四类先生”腾出位置

公选王发布
8年前
公选王遴选网导语:
《滨海新区推进领导干部能上能下实施办法(试行)》(以下简称“能上能下办法”),重点针对干部不敢担当作为、能力素质不适应等问题建立健全机制。“能下”,主要是针对为官不为的“四类先生”而言的
标签:
# 公务员遴选考试
# 遴选考试重点
# 遴选公务员
# 天津遴选
# 天津市直机关遴选
上一篇:
【天津遴选公务员考试热点】让实干者敢干 让无为者无位(容错免责、能上能下)
下一篇:
【西藏遴选】洛桑江村“两学一做”学习体会:做合格党员要有责任有担当
延展阅读
换一换
【2022河南公务员遴选重磅考点】2022年河南省政府工作报告要点(王凯)
公选王 2022-01-10 17:49:25
【2022河南公务员遴选重磅考点】党代会报告热词①:产业链链长和产业联盟会长“双长制”
公选王 2022-01-14 19:16:02
【2022河南公务员遴选重磅考点】楼阳生接受中央广播电视台《新闻联播》采访!
公选王 2022-01-14 19:26:01
【2022河南公务员遴选重磅考点】党代会报告热词③:“四治融合”助力基层善治
公选王 2022-01-15 11:42:25