人才是第一资源。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。山西第一位最可宝贵的资源是人才资源。只有激活人才资源，其他所有资源才能转化为发展优势。各级党委（党组）要坚持党管人才原则不动摇，压实“一把手”抓“第一资源”的责任，在管宏观、管政策、管协调、管服务上下功夫，进一步健全组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量发挥重要作用的人才工作格局，把党的全面领导政治优势转化为人才发展的体制机制优势，在全省上下形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，进而最广泛激发全省各级各类人才的聪明才智，汇聚起谱写新时代中国特色社会主义山西篇章的磅礴创新力量。

压实“一把手”抓“第一资源”责任，各级领导干部都要有大境界、大胸怀，始终树立强烈的人才意识，善于包容、吸纳、凝聚各方面的人才，真正做到政治上关怀、工作上支持、生活上关心，为他们施展才华创造有利条件和良好环境。

压实“一把手”抓“第一资源”责任，要深化人才发展体制机制改革，针对人才工作中存在的问题，优化政策设计，处理好引进高端人才与关注人才“金字塔”中部的关系，处理好引进与培养的关系，处理好“所有”与“所用”的关系。以重大人才工程为抓手，厚植人才成长沃土，推进人才队伍建设，打一场人才工作翻身仗。充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，让每一个人才都有用武之地，都能通过自己的创造性劳动得到合理回报。

压实“一把手”抓“第一资源”责任，要改进工作作风，着力解决困扰人才的形式主义问题，避免简单套用管党政干部的思维管人才，真正为人才松绑减负，使其有更多精力创新创业。要健全党政领导干部直接联系人才机制，加强与人才的思想沟通和工作交流，不断增强政治认同感和向心力。要针对不同层次不同领域人才特点，拿出更多针对性举措，切实把服务做到人才最需处。

人才是第一资源，实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。面对快进则全面振兴、慢进则必然落后的竞相发展态势，山西比以往任何时期都更加渴求优秀人才，也比以往任何时期都更能成就杰出人才。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮”。我们要压实“一把手”抓“第一资源”责任，创优人才机制，创优人才环境，创优人才管理，聚天下英才而用之，努力创造无愧于新时代的辉煌业绩！

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